重生婚令前特工的科技攻略第274章 谁家好人拿婚书当标本

星核记忆馆一夜之间成了网红打卡点。

那只装着碎纸片的玻璃盒被好事者冠以“程氏婚书”的名号连带着程砚铮和苏砚这对科技圈神仙眷侣的陈年八卦一起打包冲上了热搜。

无数人对着那堆无序的纸片子进行阅读理解从“破碎感美学”分析到“契约精神的终结”就差没给它申请个非物质文化遗产了。

热度惊动了监管层周自恒就是带着“观察员”的官方身份空降程氏调研企业文化的。

这位以严谨、刻板着称的青年干部一路听着程氏天马行空的介绍眉头就没松开过。

当他站在展厅中央看到那个被柔光灯打着的玻璃盒时那张常年不变的扑克脸终于裂开了一丝缝隙。

他指着那盒被网友吹上天的碎纸片偏头问旁边战战兢兢的讲解员：“这是什么？神化管理层个人经历对员工进行价值观捆绑的新型PUA手段？” 这话问得又直又狠讲解员的冷汗当场就下来了嘴巴张合半天愣是没憋出一个字。

气氛尴尬到凝固时一道清亮的女声插了进来。

“周主任说对了一半。

”苏砚不知何时出现在旁边脸上挂着得体的微笑自然地从讲解员手里接过话筒“神化谈不上承认事实而已——我们家程总终于公开承认感情这种东西确实比纸质协议更耐久。

”她语气轻松仿佛在聊今天天气。

周自恒镜片后的眼睛微微眯起审视着她。

苏砚没在意顺手在旁边的控制台调出后台数据一面动态墙上立刻呈现出密密麻麻的词云图。

“这扇门也就是婚书被撕的地方过去一年被我们的员工自发贴了137张便签。

”她指着其中几个被放大的标签“‘今天也和对象没吵架’‘项目过了想去领证’‘代码和老婆我都要’……全是些鸡毛蒜皮的日常碎念。

”周自恒沉默地看着那些鲜活的文字两秒后他低声说了一句：“……这倒挺真实的。

” 这次调研的最终环节是一场内部高层座谈。

周自恒抛出了他在报告里反复斟酌的疑虑：“程氏将创始人的私人情感符号深度融入企业文化叙事是否存在模糊组织与个人边界的风险？尤其是贵公司内部广受推崇的‘YS冲突协议’我看了基本框架它本质上是将团队协作中的情绪波动数据化这是否存在潜在的伦理风险？”问题一出会议室的温度仿佛都降了几度。

程砚铮没说话只是打开了自己的电脑将一行行代码投上屏幕。

“周主任这是协议的底层源码。

”他指着其中几行用绿色标出的注释行声音平静无波“每一行优化逻辑都来自她凌晨三点陪我重跑模型时冷不丁冒出来的一句‘你刚才那步蠢透了’。

”他顿了顿目光扫过苏砚眼神里带了点自己都没察觉的笑意“我们没教员工复制吵架我们是在教他们别害怕在最信任的伙伴面前暴露自己的错误和愚蠢。

”话音刚落研发总监王景行立刻补刀：“而且周主任您知道吗？我们部门上个季度KPI最高的新人是上周刚跟对象分手的小伙子。

他把悲伤全转化成了敲代码的速度一个通宵就解决了困扰我们半个月的BUG。

”周自恒嘴唇微不可查地抽动了一下在自己的笔记本上飞速记下一句：“情绪管理或许应当被归类为一种新型生产力要素。

” 这场座谈会的内容不知怎么流传了出去赵婉清嗅觉敏锐立刻抓住热点在内部直播课上开设了一场名为“情感危机到训练案例”的特别课程。

她直接调取了当初苏砚捡拾纸片的监控片段在大屏幕上逐帧拆解。

“看这里她蹲下的动作。

这不是示弱这是在用身体语言宣告——旧的规则已经落地成灰新的默契从此刻成立。

”讲到兴奋处她突然点名一位正在观看直播的部门主管：“别学苏总捡纸你们要学的是她那种敢于让最重要的东西‘自然退役’的魄力。

”这堂课瞬间引爆了内网连周自恒都破天荒地匿名注册了个账号刷了三遍回放。

当晚苏砚收到一封来自周自恒的加密邮件内容简洁：“苏总能否授权‘标本盒’进入政府牵头的青年婚恋观教育巡展？”苏砚的回信更快：“可以。

但展品说明上得加一行小字——‘本展品不含任何表演性浪漫请谨慎模仿’。

” 程砚铮最近发现苏砚有个奇怪的习惯总是在会议记录本的页边空白处反复画着一个门框的草图。

他以为她是在怀念那个见证了“婚书时代”终结的旧门框心里莫名有点不是滋味。

于是在第二天的晨会上他状似无意地宣布：“行政部提交了智能门禁系统升级申请初步决定研发部的旧门框因结构老化将予以拆除永久封存。

”话音落下的瞬间一直低头看文件的苏砚猛地抬头眼神一凛像被踩了尾巴的猫。

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