在产品全面上架以后苏宁召开的第一次员工会议。
在刚开始招聘工人的时候她招聘了几个销售人员经过考察以后这几个销售人员的能力还不错之所以在刚开始的时候就招收销售人员其主要的目的就是扩大他们厂产品的销售范围。
随着产量的提高他们的产品不可能只局限于一个小小的公社势必要走出更大的范围才可以。
令她感到意外的是秦放作为一名知青也成为了销售人员之一和他一起的还有孙中华。
“今天召开这个会议的主要目的想必大家应该也清楚咱们厂里的产品在大家共同努力之下已经在公社的供销社成功上架目前来说销售非常的稳定接下来我们工作的主要目标就是要扩大咱们大青山食品厂的名气而且最重要的就是如何扩大咱们大青山食品厂产品的销售范围。
接下来我要说的是不仅仅针对咱们厂里的销售人员还有就是每一个员工对于咱们厂里的业务我和大队长商量了一下决定采用底薪加业绩的方式具体的方式如下……” 苏宁把后世的那一套销售人员的底薪制度搬了出来。
在她看来死工资只会消磨掉一个真正想要干销售人员的积极性。
果然在她提出来奖励制度以后几个销售人员全都眼前一亮。
包括厂里的其他员工也觉得这种方式特别得好。
“顾问我有一个问题就是如果我们不是销售人员但也给厂里面拉来了单子那么我们能不能得到这些奖励?” 苏宁等着的就是这句话。
她笑着说道:“当然可以只要能够给厂里拉来单子无论单子是大是小都能够根据上面的档位拿到提成。
” “真的?那可太好了!” 新型的提成方式不仅刺激着所有的销售人员也刺激着每一位员工。
苏宁看到每一个销售人员那一副斗志昂扬的样子也非常的高兴。
接下来的一段时间工厂异常的忙碌开口松子糖炒板栗以及板栗饼和板栗酥饼因为有去年的基础所以上架以后销售的一直很好。
几个销售人员也很给力还真的是给他们拉回来了不少的单子。
几个销售人员出发的时候苏宁给他们每个人都发了一点试用品。
告诉他们某实他们厂的产品不只是可以卖到各个公社的供销社像一些工厂其实都有这个需要的。
毕竟很多工厂都会发员工福利特别是年底的时候基本上每个工厂都会发员工福利这是他们的机会。
这几个销售人员显然把她的话听进去了虽然目前为止没有带回来特别大的单子但是却有很多小单子。
苏宁相信之后他们工厂的销售量肯定会成井喷式爆发。
令苏宁意外的是最新研发的山楂系列产品销售火爆。
不过想想也是这年头孩子们并没有什么过多的零食酸酸甜甜的各种山楂小零食不就成了他们的最爱。
特别是山楂棒棒糖苏宁特意找了村里的木匠定制了很多非常可爱的小模具。
这些全都是用来制作山楂棒棒糖的模具每一个棒棒糖出来都非常的可爱现在的小孩子根本就抵抗不了。
想到山楂棒棒糖苏宁又想到了另外一种非常受到孩子们欢迎的小零食那就是各种各样的糖果。
他们厂里现在唯一能做的可能就是麦芽糖。
麦芽糖也可以做成棒棒糖但是要添加同等比例的白糖。
白糖非常难得而且还要白糖票虽然他们现在和公社的供销社有合作关系但是供销社也不可能会给他们提供这么多的白糖。
苏宁想到了隔壁村的红糖厂她记得白糖好像就是红糖利用一种科学的方法制造的。
但是具体是怎么弄的她不是很清楚毕竟自己学的也不是化学。
不过不清楚没关系她可是下载了很多关于这一方面的资料和视频。
来到这里每一天她都无比的感谢自己当时的明智之举。
要不然就凭借着自己为数不多的生存技能恐怕很多事情都难以实现。
苏宁翻阅了大量的视频和资料以后得出了一个结论白糖真的是太难弄了。
如果要不是有先进的机械他们这个小工厂根本难以实现。
不过苏宁没有气馁既然弄不出白糖就用别的方法来代替。
她把自己关在厨房里面开始不断的实验最终被她实验出不加任何白糖的麦芽糖糖块。
这些糖块放进准备好的模具当中硬化以后就是各种造型的棒棒糖。
每一颗棒棒糖都使用独立的包装想必应该会受到孩子们的欢迎。
有了麦芽糖以后其实还可以做很多食品。
就比如说是花生糖芝麻糖还有各种各样的米花糖。
这些东西完全可以在松子和栗子的季节结束以后代替他们成为工厂主要的生产产品当然厂里也可以扩大规模这几种产品同时生产。
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