仙凡守护者第102章 肮脏的印度食堂文化侵略

2015年的泉州暑气像一张密不透风的网把整座城市裹得严严实实。

湿热的风卷着附近橡胶厂飘来的刺鼻气味钻进了陈氏集团总部大楼的员工食堂。

拉吉端着一碗黄澄澄的咖喱饭独自坐在角落的餐桌旁。

他穿着笔挺的定制西装袖口露出价值不菲的名表与周围穿着工装、埋头吃饭的员工格格不入。

他的目光扫过食堂看着那些跟着老董事长陈建国打拼了大半辈子的老员工们一个个皱着眉头艰难地扒拉着碗里的咖喱嘴角勾起一抹不易察觉的冷笑。

今天是他修改食堂菜单的第三天。

三天前这里的餐桌上还摆着闽南咸饭、鱼丸汤、海蛎煎这些带着浓郁本地风味的食物是老员工们吃了几十年的味道。

可现在取而代之的是咖喱饭、黄油鸡、馕饼浓重的香料味弥漫在空气中呛得不少人直皱眉。

拉吉要的从来不是什么“口味创新”。

他心里清楚这些老员工是陈建国的心腹是他掌控陈氏集团最大的障碍。

他要用这种方式一点点消磨他们的耐心让他们自己觉得在这里待不下去主动离开。

就像温水煮青蛙在不知不觉中把这潭水彻底换了颜色。

一、薪资单里的“暗箭”：拉吉的“排挤术” 拉吉能坐到陈氏集团副总的位置靠的不是能力而是他那个嫁给陈建国独子陈明轩的印度妻子。

一年前陈明轩意外去世拉吉以“女婿协助管理”的名义进入公司短短几个月就凭着花言巧语哄住了年迈体衰的陈建国拿到了人事管理权。

刚一接手人事拉吉就动了手脚。

他瞒着陈建国偷偷修改了公司的薪资制度。

老员工的基本工资被悄无声息地砍掉了两成而绩效标准却硬生生提高了三倍美其名曰“优化激励机制提升工作效率”。

第一个发现不对劲的是王会计。

王秀莲在陈氏集团干了二十年从公司还是个小作坊时就跟着陈建国管着公司的钱袋子是陈建国最信任的人之一。

这天下午她拿着刚发下来的薪资单手指抖得像筛糠几乎要握不住那张薄薄的纸。

她径直闯进了拉吉的办公室。

拉吉正坐在原本属于陈建国的那张宽大办公桌后指尖漫不经心地划过桌上一叠印地语文件见王秀莲进来脸上堆起温和的笑容：“王姐有事吗？” “拉吉副总你看看这薪资单！”王秀莲把单子拍在桌上声音因为愤怒而有些发颤“这是怎么回事？我干了二十年兢兢业业从没出过差错现在工资不仅没涨反而降了两成？就连刚来公司没多久的那个印度小伙子工资都比我高！” 拉吉拿起薪资单慢悠悠地看了一眼脸上的笑容丝毫未变：“王姐这您就有所不知了。

这是公司新推行的激励制度多劳多得能者多劳嘛。

年轻人有冲劲能为公司创造更多价值工资高一点也是应该的。

” 他说着从抽屉里拿出一份打印好的“自愿离职申请”推到王秀莲面前：“您看您年纪也大了在公司操劳了这么多年也该歇歇了。

如果您现在申请离职公司可以给您多补三个月工资也算是对您多年付出的一点补偿。

” 王秀莲看着那份离职申请眼泪瞬间涌了上来在眼眶里打转。

她在这里待了二十年公司就像她的家一样陈建国待她如亲人她怎么舍得走？“这是我跟陈总一起打拼出来的地方我不走！”她死死攥着薪资单指甲几乎要嵌进纸里。

拉吉脸上的笑容僵了一下眼中闪过一丝不悦但很快又恢复了那副温和的模样：“既然王姐舍不得公司那当然好。

不过新制度规定绩效不达标可是要扣钱的您可得好好干啊。

” 王秀莲咬着牙没再说什么转身走出了办公室。

她知道拉吉这是在故意刁难她。

从那天起老员工们的日子彻底变了天。

拉吉把自己的同乡桑杰安排到了行政部让他给老员工们布置远超负荷的工作。

王秀莲原本只需要负责日常账目核对现在却被要求每天加班加点整理过去十年的财务档案还必须按印度的会计格式重新录入系统。

负责采购的老李干了十五年对各种材料的价格、渠道了如指掌。

拉吉却派了另一个同乡穆克什来“协助”他实际上是处处掣肘。

老李报上去的采购单穆克什总能挑出各种毛病要么说价格太高要么说渠道有问题故意拖延审批好几次差点耽误了生产。

就连食堂的阿姨也像是得了拉吉的授意对老员工们鼻子不是鼻子脸不是脸。

打饭的时候给老员工的分量总是少得可怜轮到拉吉的同乡却满满当当还额外多浇两勺咖喱。

这种来自“自己人”的排挤比明面上的开除更让人难受。

它像一根细针时时刻刻刺着你的心让你觉得自己是多余的是不受欢迎的。

王秀莲咬着牙坚持着。

她每天最早到公司最晚离开戴着老花镜一点点核对那些密密麻麻的数据眼睛熬得通红。

可即便这样月底的绩效还是被扣了一大半。

看着工资卡上那点微薄的收入她心里像被刀割一样疼。

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