官场不小心就升官了第103章 断流危机

第一百零三章 断流危机 从马师傅家出来风雪似乎小了些但寒意更甚沁入骨髓。

秦墨没有立即坐车离开而是让司机跟在后面自己沿着机械厂家属区积了薄雪的街道缓缓步行。

老周陪在身边沉默着他能感受到秦墨平静外表下汹涌的心潮。

“老周”秦墨忽然开口呼出的白气在昏黄的路灯下散开“你说像马师傅这样心里有疙瘩、有怨气的老职工厂里还有多少？” 老周沉吟片刻实话实说：“秦市长不瞒您说不少。

马师傅是技术大拿性子直他的想法有代表性。

很多老工人一辈子献给厂子临到改革怕被当成包袱甩掉怕老了没依靠更怕……怕这改来改去最后厂子还是没了落得人财两空。

”他叹了口气“信任这东西碎了再补难啊。

” 秦墨停下脚步望着路边一扇扇亮着灯或漆黑的窗户每一扇窗后都是一个家庭都有一份对未来的期盼或担忧。

“所以光靠一次家访、几句承诺是远远不够的。

得让他们看到实实在在的东西看到希望。

” 回到市府办公室已近午夜。

秦墨毫无睡意他打开笔记本将今晚与马师傅的谈话要点、观察到的问题以及老周反馈的情况详细记录下来。

随后他拨通了王建国副市长的电话。

“建国还没休息吧？打扰你了。

”秦墨的声音带着一丝疲惫但很清晰。

“秦市长？我刚看完机械厂报上来的安置方案细化稿正想明天向您汇报。

您这么晚还在忙？”电话那头王建国的声音有些意外。

“刚去机械厂家属区走了走见了几个老工人。

情况比我们想的还要复杂些。

”秦墨沉声道“安置方案不能只停留在纸面上得更有温度更精准。

特别是对马师傅这样的技术骨干还有那些双职工家庭、家里有困难的要有针对性的帮扶措施。

你明天一早召集人社局、总工会、国资委和机械厂班子我们再仔细推敲一下方案必须把工作做到家做到职工心坎上。

” 挂了电话秦墨又联系了国资委主任刘建军要求他立即组织力量对全市类似机械厂这样老国企的技术专利、专有技术、老师傅的“绝活”进行一次全面摸底和评估。

“这些是无形的资产是宝贝改制中绝不能流失要量化、要确权要想法体现在新公司的股权设置里让知识和技能得到尊重变成实实在在的收益。

” 处理完这些窗外天色已现出鱼肚白。

秦墨靠在椅背上揉了揉发胀的太阳穴。

他知道解决思想问题需要时间和耐心但改革步伐不能停。

他必须双线作战一边细致地做通人的工作一边强硬地推动制度变革。

第二天上午秦墨准时出现在机械厂改制专项推进会上。

与以往不同他让工会老周和马师傅（经过昨晚沟通马师傅态度已明显软化）也列席会议。

会上秦墨没有听取常规汇报而是直接让马师傅和老周谈一线工人的真实想法和顾虑。

马师傅起初有些拘谨但在秦墨的鼓励下渐渐放开将老师傅们对工龄买断标准、技术入股估值、医疗保障衔接等方面的担忧一一道出言辞朴实却直击要害。

与会各部门负责人听得面色凝重。

“大家都听到了？”秦墨环视会场“这就是我们政策需要落地的地方是差距所在。

方案不能只在办公室里空转必须经受一线职工的检验。

”他当场拍板成立由市总工会牵头人社、国资、厂工会和职工代表组成的“政策落地专班”驻厂办公针对职工提出的每一个具体问题研究制定操作细则和解答口径确保“事事有回应件件有着落”。

同时他要求厂里立即启动“大师工作室”的筹建和数控培训班的招生工作“要让职工尽快看到变化得到实惠。

” 接下来的几天秦墨的身影频繁出现在机械厂的车间、班组和家属区。

他参加班前会听工人吐槽；他查看“大师工作室”的选址与老师傅们讨论需要添置的设备；他甚至旁听了一节数控培训试讲课课后与学员们交流学习感受。

他的务实和投入像一股暖流逐渐融化了机械厂职工心中的坚冰。

看到市领导是动真格的是真心为大家想办法质疑和抵触的情绪开始消解理解和支持的声音渐渐多了起来。

报名参加数控培训的年轻人超出了预期一些原本观望的技术骨干也开始主动询问技术入股的具体细节。

然而就在机械厂的改制工作终于走上快车道呈现破冰之势时秦墨接到了来自纺织厂改制工作组组长林薇的一个紧急电话。

电话里林薇的声音带着一丝不易察觉的慌乱和焦虑： “秦市长纺织厂这边……资金调度好像出了点问题。

原定今天应该到账的下一笔职工安置预备金银行那边说流程有点卡壳可能要延迟几天。

厂里这边……有些职工已经听到风声了情绪有点不稳。

我担心……” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。