官场不小心就升官了第134章 无声的考场

第一百三十四章 无声的考场 中组部干部考察组的到来像一块精心调试的精密仪器悄无声息地嵌入了清河市政坛的日常运转中。

没有盛大的欢迎仪式没有前呼后拥的调研路线考察组一行五人在组长、干部五局副局长周维明的带领下入住市委招待所行事低调得近乎刻板。

但这种低调反而在清河市委市政府大院内外营造出一种前所未有的、令人屏息的紧张氛围。

这不像是一场检查更像是一场弥漫在空气里、无处不在的特殊“考试”而考生绝不仅仅是秦墨一人。

考察组的工作方式专业而高效。

抵达当天下午便与市委书记杨帆、市长秦墨进行了简短会面周维明副局长言简意赅地说明了来意：“按照部里安排了解情况听取意见为干部工作提供参考。

” 没有预设议题没有指定范围但越是这种开放式的姿态越让身处其中的人感到深不可测。

随后几天考察组的工作全面铺开却如春雨润物悄无声息。

他们分成两个小组一组负责谈话另一组负责查阅资料。

谈话对象经过精心选择范围极广：不仅包括所有市委常委、副市长还涵盖了主要部委办局的一把手、部分区县党委书记、人大代表、政协委员甚至随机抽取了部分机关中层干部和基层乡镇街道负责人。

更引人注目的是考察组还特意安排时间与清河市几位颇具声望的企业家、行业协会负责人以及像机械厂马师傅这样的基层职工代表进行了单独座谈。

查阅资料的范围更是包罗万象不仅调阅了市委常委会、市政府常务会的会议纪要、工作报告、决策文件还重点查看了涉及国企改制、营商环境优化、重大项目引进等专项工作的原始档案、审计报告、社会舆情简报甚至包括秦墨在历次重要会议上的发言稿和批示件。

其细致和全面程度远超常规的干部考察。

这场“考试”没有试卷但每个人都能感受到那无形却分量千钧的“考题”：如何评价秦墨？如何评价清河近年来的改革？清河的得失成败在哪里？未来方向何在？ 市委市政府大楼里气氛微妙到了极点。

走廊里相遇干部们点头致意笑容客气却短暂交谈的内容变得空前“规范”和“谨慎”。

每个人都在心里掂量在接受考察组谈话时该说什么不该说什么如何既客观真实又不至于“祸从口出”或“贻误大局”。

支持者暗自鼓劲希望秦墨能“更进一步”又担心他离开后改革人走政息；观望者更加谨慎字斟句酌；而那些内心对改革抱有抵触或利益受损者则看到了一个难得的“表达”机会但如何在“反映问题”与“恶意中伤”之间把握分寸也是一道难题。

整个清河官场仿佛被置于一个高倍放大镜下呈现出前所未有的复杂生态。

秦墨本人则表现得异常平静和忙碌。

他严格按照考察组的要求及时提供所需材料合理安排谈话时间但并未放下手头任何一项工作。

他照常主持市政府常务会议研究加入WTO的应对预案；照常赴开发区调研“新动能培育”项目的进展情况；照常晚上批阅文件到深夜。

对于考察他对外界的唯一表态便是在一次市委常委会上面对几位常委含蓄的探询时平静地说：“接受组织考察是每一位干部的责任和义务。

我们要做的是全力配合实事求是做好本职工作。

” 然而在这种表面的平静之下秦墨的内心并非波澜不惊。

他深知这次考察的结果不仅关乎他个人的政治命运更关乎清河改革事业的走向。

他仔细复盘了自己在清河的每一步反思工作中的得失。

他让秘书整理了厚厚一摞资料包括改革中的经验总结、遇到的问题分析、未完成的规划设想甚至是一些来自基层的尖锐批评。

他做好了充分准备无论考察组问什么他都将坦诚以对不回避矛盾不夸大成绩更重要的是系统阐述他对县域治理和深化改革的理解与思考。

考察的第五天周维明副组长提出希望与秦墨进行一次“非正式的个人交谈”。

地点没有安排在严肃的会议室而是在招待所套间的小客厅里只有周维明和一位负责记录的年轻干部在场。

氛围看似轻松但秦墨知道这或许是整个考察过程中最核心的一环。

谈话从清河的基本情况开始周维明问得很细从产业结构到财政收入从民生改善到社会稳定。

秦墨对答如流数据精准分析到位。

接着话题自然引到了改革。

“秦墨同志清河近两年的变化有目共睹尤其是在优化营商环境、推动国企改革方面力度很大也引起了不少关注。

”周维明语气平和听不出褒贬“在这个过程中你认为最主要的经验是什么？又遇到的最大挑战是什么？” 秦墨沉吟片刻没有罗列成绩而是从思想层面切入：“周局长我认为最主要的经验是坚持了‘问题导向’和‘市场化改革方向’。

改革不是为改而改而是聚焦发展中真正的堵点、痛点、难点用市场的办法、法治的思维去破解。

最大的挑战……”他顿了顿坦诚道“是打破固有的利益格局和思维定式是平衡‘改革力度’与‘社会可承受度’是在探索中防控风险。

比如国企改制中的资产处置和职工安置每一步都如履薄冰。

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