江州钢铁集团三号高炉正式熄火的日子是个阴沉的周一。
尽管提前数月做了铺垫但当那巨大的钢铁身躯停止轰鸣白色的蒸汽不再喷涌时一种难以言喻的沉寂还是笼罩了整个厂区东区。
数百名涉及分流的工人聚集在闲置的料场上人群躁动议论纷纷。
秦墨和王哲的车没有惊动任何人停在了离料场不远的老办公楼后面。
两人下车都能清晰地听到那边传来的嘈杂声。
“秦书记还是我去吧。
”王哲看着不远处黑压压的人群眉头紧锁“情绪不太对您直接过去万一……” “万一什么?工人师傅们有情绪是正常的换了谁工作了几十年的地方说没就没了心里能好受?”秦墨整理了一下夹克的领子语气平静“回避解决不了问题。
走吧听听他们到底怎么说。
” 他没有走向事先准备的小会议室而是径直朝着人群走去。
秘书陈默和几位工作人员立刻紧张地跟上。
工人们很快认出了秦墨和王哲嘈杂声先是一静随即爆发出更大的声浪。
“秦书记来了!” “市长也来了!” “正好让领导给个准话!” “我们的安置方案到底怎么说?糊弄我们可不行!” 一位五十多岁、脸庞黝黑、身材壮实的老工人拨开人群走到前面他是原炼钢车间的副班长姓赵。
他手里攥着一张有些皱巴巴的通知书声音洪亮却带着压抑的激动:“秦书记王市长你们来得正好!这通知书上说让我们去新成立的物业公司报到要么就去参加那个什么‘新兴产业培训’?这算怎么回事?我们一辈子跟钢铁打交道现在让我们去扫地、看大门或者去学那些听不懂的电脑玩意儿?” 旁边一个年轻些的工人梗着脖子喊:“就是!我爸我爷都在江钢现在说分流就分流那点买断工龄的钱够干啥?新工作要是没着落我们一家老小喝西北风去?” 人群立刻附和起来七嘴八舌担忧、不满、迷茫的情绪交织在一起。
秦墨没有拿喇叭他向前走了几步站到一个稍微高点的水泥墩上确保大部分工人都能看到他。
王哲和赵学明一左一右站在他身旁。
“老师傅们工友们!”秦墨的声音不高但很有力压住了现场的嘈杂“我是秦墨。
这位是王哲市长这位是分管这项工作的赵学明副市长。
我们今天来不是来给大家念文件、讲空话套话的就是来听听大家的心里话一起商量一下接下来这条路怎么走才最稳妥。
” 他目光扫过众人最后落在老赵身上:“赵师傅您的问题提得很实在一点也不过分。
谁不想有个稳定、踏实、还能发挥所长的饭碗?将心比心如果我秦墨干了几十年的工作突然告诉我岗位没了要重新开始我心里也慌也得问个明白。
” 这几句带着理解语气的话让现场的火药味稍微淡了一些。
工人们都抬眼看着他想听听这位市委书记到底能说出什么来。
“首先我给大家交个实底。
”秦墨继续说“江钢部分产线关停是市场逼着我们不得不做的选择。
设备老了成本高了产品卖不动了银行的钱也快借不上了。
再不壮士断腕进行改革转型最终的结果可能就是整个江钢都撑不下去到时候损失的岗位更多大家的损失也更惨重。
这个道理我相信大家都明白。
” 底下传来一些低声的议论不少人默默点头。
厂里的情况大家心知肚明。
“所以改革不是为了砸大家的饭碗恰恰是为了保住大多数人的饭碗是为了让江钢这块牌子能以新的方式活下去发展得更好!”秦墨语气加重“至于大家最关心的安置问题市委市政府定了三条铁律:第一依法依规该给大家的补偿一分钱不会少马上到位!第二提供多种选择绝不是一刀切地把大家推出去就不管了!” 他转向赵学明:“学明同志你把我们准备的几个具体出路给老师傅们详细说说。
” 赵学明往前站了站拿出随身带的几张纸大声说:“工友们我赵学明给大家保证方案我们反复研究了很多遍绝不是拍脑袋决定的。
第一像赵师傅这样经验丰富的老师傅我们新成立的设备检修公司、技术服务中心急需人才待遇参照原来水平只高不低!第二愿意接受新挑战的特别是年轻工友市里联合几家职业院校和新兴产业园区开设了智能制造、新能源技术等免费培训班考核合格直接推荐上岗起步工资就有保证!第三确实想选择物业、后勤等相对轻松岗位的我们确保收入不低于本市平均水平而且‘五险一金’齐全!第四对有能力、有想法的市里有创业担保贷款全力支持大家自己当老板!” 王哲这时接过话头语气诚恳:“老师傅们我知道突然换岗位换环境大家心里没底有顾虑。
这很正常。
我在这里表个态政府会跟踪服务到底!每个选择不同出路的工友我们都会建档立卡定期回访。
如果在新岗位遇到不公或者待遇不兑现你们可以直接打我这个市长热线或者找赵市长找国资委!我们负责到底!” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容!。
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