官场不小心就升官了第87章 初战

第八十七章 初战 周一的市政府常务会议秦墨第一次以常务副市长的身份主持。

会议议程原本是常规工作部署但他临时增加了一个议题：清河纺织厂改制方案研讨。

国资委的汇报谨慎而保守：建议引入战略投资者进行资产重组稳妥推进改制。

方案四平八稳却让在座的副市长们纷纷皱眉。

“战略投资者？”分管工业的副市长刘建国率先质疑“现在哪家企业愿意接手这个烂摊子？除非政府兜底那不就是换汤不换药？” “职工安置是大问题。

”分管人社的副市长李红梅补充“三千多职工按现行标准安置需要两个多亿财政根本负担不起。

” 会场陷入僵局。

所有人都知道要改但怎么改谁也不敢拍板。

秦墨默默听完所有人的发言突然问：“为什么不问问职工自己的意见？” 众人一愣。

“我这几天调研发现纺织厂有一批技术骨干他们提出由职工持股、自主经营的方案。

”秦墨点击投影展示一份手写建议书“虽然粗糙但有想法。

” 建议书出自纺织厂老工程师张卫国之手提出成立职工持股会募集资金购买部分资产转型生产特种纺织品。

字迹潦草但思路清晰。

“职工持股？风险太大了吧？”国资委主任连连摇头“万一失败了职工血本无归不是更要闹事？” “那现在的方案就不风险吗？”秦墨反问“引入外来资本职工被动安置技术流失品牌消失。

这样的‘稳妥’真的是最优解吗？” 他站起身走到会议室前方：“改革不能怕风险关键是如何管控风险。

我建议成立纺织厂改制专班我任组长邀请职工代表参与方案设计。

” 这个提议太大胆。

按照惯例这种具体事务通常由分管副市长或部门负责常务副市长很少直接牵头。

散会后刘建国私下找到秦墨：“秦市长您刚来就碰这么硬的骨头是不是再考虑考虑？纺织厂问题复杂牵一发而动全身啊。

” 秦墨理解他的好意但态度坚决：“老刘正因为问题复杂才需要高位推动。

改革需要担当这个风险我来担。

” 接下来的三天秦墨扎在纺织厂。

他组织职工座谈会听取一线声音；邀请专家论证方案可行性；更关键的是他争取到了市委书记杨帆的支持。

“改革可以试但要有底线。

”杨书记表态“职工利益不能受损国有资产不能流失。

在这个前提下我支持大胆探索。

” 周五下午改制专班第一次全体会议在纺织厂会议室举行。

令人意外的是秦墨邀请的不仅是相关部门和专家还有二十名一线职工代表。

会议室坐不下很多人站在走廊里旁听。

老工程师张卫国发言时手在发抖：“秦市长我们算过只要给我们机会三年就能扭亏为盈。

我们不要政府兜底就要一个公平竞争的机会。

” 更让人动容的是年轻女工小刘站起来说：“我爸妈都是纺织厂退休的我从小在厂里长大。

如果厂子没了我们的根就没了。

” 会议从下午两点开到晚上九点。

最终形成的方案超出所有人预期：采取“职工持股+政府扶持+市场运作”模式政府以固定资产入股职工以现金和技术入股共同组建新公司。

政府不干预经营但保留监督权。

方案公示那天纺织厂像过年一样热闹。

工人们围着公示栏热烈讨论有的当场表示要入股。

但秦墨清楚真正的考验还在后面。

改制方案需要省政府批准需要协调银行贷款需要开拓市场……每一步都充满不确定性。

晚上回到办公室秦墨收到一条陌生短信：“秦市长纺织厂的水很深小心呛着。

”号码没有显示归属地。

他微微一笑回复：“水深才能养大鱼。

” 窗外清河的夜空星光璀璨。

秦墨知道这只是他新征程的第一场战役。

后面还有开发区转型升级、招商引资创新、财政体制改革等更多硬仗要打。

但此刻他感到一种久违的激情。

这种直面挑战、破解难题的过程让他找回当年在昌平奋斗的初心。

手机响起是林芷若发来的语音。

小路安稚嫩的声音传来：“爸爸新家好大！你什么时候回家呀？” 秦墨望着窗外城市的灯火轻声说：“很快就回。

爸爸要给路安的城市带来新的希望。

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