官场不小心就升官了第33章 去留之间的抉择

第三十三章：去留之间的抉择 青干班结业回到县里秦墨仿佛变了一个人。

两个月的系统学习和与全省优秀年轻干部的交流让他对县域经济发展有了更深刻的思考但也让他更加看清了自己内心的矛盾。

坐在副县长办公室里批阅着熟悉的文件秦墨却感到一种前所未有的疏离感。

窗外1998年的春天正在到来而他的心却飞向了远方的商海。

“不能再这样下去了。

”深夜加班时秦墨在日记本上写下这句话。

前世在机关消磨一生的记忆如影随形今生重来他渴望的是财富自由是商场搏击的激情而不是在文山会海中消耗生命。

决心已定秦墨开始悄悄准备。

他整理了这些年来凭借超前记忆所做的商业计划书联系了在深圳创业的大学同学甚至初步选定了第一个创业项目——利用山阳县优质农产品资源打造绿色食品品牌。

一切准备就绪后他郑重写下了辞职报告。

报告中他感谢组织培养但表示“个人志趣不在仕途”希望“下海经商探索人生新路”。

选择在周五下午递交报告是经过深思熟虑的。

这个时间点能给领导留出思考空间也避免立即成为众人议论的焦点。

县委书记办公室当秦墨递上那份沉甸甸的报告时老书记明显愣住了。

他戴上老花镜反复看了三遍才缓缓抬头： “小秦你这是...认真的？” “书记我考虑了很久。

”秦墨语气平静“感谢组织培养但我觉得自己更适合经商。

” 老书记放下报告起身走到窗前久久不语。

窗外县委大院里的玉兰花正含苞待放。

“你知道县里培养一个年轻干部多不容易吗？”老书记转身目光锐利“青干班全省就三十个名额县里力排众议推荐你是希望你能挑更重的担子。

” 秦墨低头不语。

他当然知道这份培养的份量但正是这份“重视”让他倍感压力。

“这样吧”老书记走回座位“报告我先收着你回去冷静思考几天。

下周一我们再谈。

” 周末两天秦墨度日如年。

林芷若察觉到他心事重重轻声问：“是不是工作压力太大了？” 秦墨如实相告。

出乎意料林芷若没有立即反对而是认真思考后说：“如果你真想好了我支持你。

不过要不要先停薪留职试一试？” 这个建议让秦墨心动。

但深想一层以他现在的职位停薪留职几乎不可能。

周一早晨秦墨刚进办公室就接到县委办通知：书记请他立即过去。

这次办公室里不止老书记一人还有县长和组织部长。

气氛比上次更加严肃。

“小秦我们三个认真研究了你的报告。

”老书记开门见山“一致认为现在放你走是对县里事业不负责任。

” 县长接话：“你知道县里正准备启动‘农业产业化示范区’建设吗？这个构想是你提出来的实施方案是你牵头制定的。

现在刚要启动主帅就要走这工作还怎么开展？” 组织部长推过一份文件：“这是省委组织部刚下发的《关于加强年轻干部培养使用的意见》。

你作为重点培养对象县里要是放走了怎么向上级交代？” 三重压力扑面而来。

秦墨意识到自己的辞职已经不是个人行为而是关系到全县工作布局和上级对县的评价。

“当然我们理解你的想法。

”老书记语气缓和“是不是工作上遇到了什么困难？还是生活上有什么问题？都可以提出来县里尽力解决。

” 秦墨苦笑。

他能说什么？说我知道未来二十年的经济发展趋势想下海发财？说我不想被官场束缚渴望自由？ “这样吧”老书记一锤定音“辞职报告我先压着。

给你三个月时间一边工作一边思考。

如果到时候还是坚持要走我们再议。

” 这个结果既在预料之外又在情理之中。

秦墨明白这是老书记给他的台阶也是给他的考验。

回到办公室秦墨心乱如麻。

秘书送来的文件堆满办公桌其中最醒目的是“农业产业化示范区建设实施方案”。

翻开方案里面凝聚着他数月心血：产业布局、政策配套、项目规划...每一个细节都熟悉无比。

想到这个关乎数万农民生计的项目可能因自己半途而废秦墨的心被刺痛了。

下午他照计划去龙山乡调研示范区选址。

车行在山路上窗外是连绵的丘陵和散落的村庄。

在一个拐弯处他让司机停车独自走上山坡。

俯瞰山野春耕正忙。

农民们在地里劳作孩子们在田埂上奔跑。

这片土地的生计很大程度上系于示范区的成败。

“秦县长！”乡党委书记老李气喘吁吁地爬上山坡“听说您要来乡亲们都想见见您呢！” 跟着老李走进村庄秦墨被眼前的景象震撼了——村民们自发聚集在村口手里拿着鸡蛋、蔬菜脸上洋溢着期盼。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。