规则修仙从整顿魔门开始第69章文化的生命力

魔尊那一道携着无上威严与最终裁决意味的意念如同炽热的烙铁将“新规已立魔尊认可”这八个字深深地烙印在了魔宗每一个生灵的神魂深处。

庆典上那场惊心动魄的反转与魔尊的肯定相互叠加产生的效应远非一加一等于二那般简单。

它彻底击碎了所有残存的侥幸与观望将林飞推上的不再仅仅是掌律的高位更是一种近乎“道统”的宣示者地位。

刘长老一系经此一役彻底失势。

虽未明令处置但他们如同被抽去了脊梁在宗门内行走时总能感受到四面八方投来的、混杂着怜悯、疏离甚至鄙夷的目光。

庞长老称病不出闫长老更是紧闭御兽堂大门仿佛要与外界隔绝。

他们败了败得彻彻底底连最后一丝凭借“传统”翻盘的希望都已湮灭。

然而林飞期待的从来不是用强权压服后的死寂。

他想要看到的是那被强行植入的“规矩”能否在这片曾经只信奉弱肉强食的土地上真正活过来。

令人惊奇的是当外部的强力反抗被瓦解后那套曾被无数人抵触、嘲讽的准则与文化反而以一种超乎预料的速度展现出其顽强的生命力。

首先变化的是氛围。

以往的魔宗即便在强压之下保持秩序空气中也总是弥漫着一种紧绷的、隐忍的躁动如同随时可能喷发的火山。

而如今这种躁动感明显减弱了。

各堂口之间因为绩效和协作指标的存在交流明显增多。

虽然依旧谈不上其乐融融但至少那种动辄剑拔弩张、互相提防的紧张感淡去了不少。

广播站的作用在此时凸显无疑。

每日三次的播报苏怜影那富有魅力的声音依旧讲述着各种践行价值观的故事。

但如今这些故事不再仅仅是自上而下的宣讲开始有了自下而上的反馈。

这一日午时广播里响起的并非苏怜影的声音而是一个略显紧张、却充满激动的年轻男声。

“各、各位同门我是战堂第五小队队员石猛。

”声音顿了顿似乎深吸了一口气“俺想分享一下俺们小队前几天执行巡逻任务时发生的事……” 他讲述道他们小队在巡逻时意外发现了一处隐蔽的、蕴含精金矿脉的山隙。

按照“旧日”的规矩这等发现小队要么隐瞒下来私自开采要么上报后等着被上级层层盘剥落到自己手里所剩无几。

但这一次小队队长在短暂的犹豫后召集众人拿出了那本《行为准则》。

“队长指着‘诚信’和‘协作’那两条问我们‘咱们是瞒下来赌一把还是按规矩上报相信宗门会按贡献分配？’”石猛的声音带着回忆“当时大家吵得很厉害。

有人说机会难得有人说要信规矩。

最后……最后俺们想起了广播里黑岩大人和苏执事的故事想起了魔尊的肯定……俺们决定上报！” 结果出乎他们意料。

宗务堂接到上报后不仅没有克扣反而依据新立的《资源发现奖励办法》迅速核算给予了他们小队一笔极其丰厚的、直接到人的绩效积分和灵石奖励并承诺后续开采收益中他们小队仍能享有一定比例的分成！ “现在俺们小队每个人这个月的资源都比往常多了一倍还多！”石猛的声音因激动而颤抖“俺就想通过广播告诉所有同门这规矩……它真不是虚的！它真能让我们这些普通弟子得到实实在在的好处！守信协作真的有用！” 这则来自最基层弟子、充满真情实感的分享通过广播传遍魔宗引起的震动远超任何一次高层宣讲。

它太真实太有说服力了！无数像石猛一样的普通弟子从中看到了切身的希望与利益。

自那以后广播站收到的来自基层的投稿越来越多。

有分享协作完成任务心得的有提出改进工作流程建议（创新）的甚至还有感谢同僚在困境中伸出援手（协作）的。

广播的内容真正开始变得鲜活、多元充满了烟火气息。

文化的渗透在细微处更为惊人。

食堂里因为争夺食物而发生的冲突几乎绝迹——不是怕惩罚而是“争斗影响就餐秩序扣罚绩效”这一条以及背后可能损失的长期利益让大多数人选择了遵守排队规矩。

甚至有人开始自发维持秩序。

任务交接处以往为了功劳归属争吵不休的场景大大减少。

绩效系统清晰地记录着每个人的贡献想要浑水摸鱼变得极为困难。

取而代之的是更多关于任务细节、协作配合的讨论。

炼器堂、炼丹房内像墨辰那样敢于对固有流程提出质疑、寻求更优解的弟子渐渐多了起来。

因为“创新”不仅能带来绩效奖励更是一种被公开表彰的荣耀。